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端午節(jié)團(tuán)建活動(dòng)策劃方案
端午節(jié)團(tuán)建活動(dòng)策劃方案1 夏歷五月初五是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)。過(guò)端午節(jié)是我國(guó)兩千多年來(lái)的習(xí)慣。端午節(jié)同時(shí)是一個(gè)可以和親友團(tuán)聚一起度過(guò)的節(jié)日。作為當(dāng)代大學(xué)生許多同學(xué)因?yàn)樵谕庾x書不能回家與家人團(tuán)聚，四川警安職業(yè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)社團(tuán)聯(lián)合部決定在端午節(jié)之際開展以我們一起過(guò)端午。讓大家了解端午佳節(jié)。
公司端午節(jié)團(tuán)建活動(dòng)方案1 活動(dòng)目的： 農(nóng)歷五月初五是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)。x多年前遺留下來(lái)的習(xí)俗：掛菖蒲、賽龍舟、吃粽子、飲雄黃、佩香囊，讓大家充分感受到了這個(gè)節(jié)日所蘊(yùn)含的民族情懷。并且國(guó)家對(duì)節(jié)假日的調(diào)整是對(duì)這些民俗類的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的一種有效方式。
端午***方案有：粽子禮盒、主題團(tuán)建活動(dòng)、健康關(guān)愛(ài)禮品、親情關(guān)愛(ài)禮品、文化體驗(yàn)活動(dòng)。粽子禮盒 在端午節(jié)期間，將為員工發(fā)放精美的粽子禮盒。禮盒中包括各種口味和口感的粽子，如豆沙、豬肉、咸蛋黃等，以滿足不同員工的需求。此外，還可以在禮盒中放置一封感謝信，表達(dá)對(duì)員工的感謝和關(guān)懷。
方案一：巢陽(yáng)沙湖蛋、海南臺(tái)農(nóng)芒果、***丹麥曲奇餅干、華美蛋黃酥……這款端午經(jīng)典***愛(ài)了愛(ài)了！濃情端午，不能沒(méi)有水果。酸甜的海南鳳梨、噴香的臺(tái)農(nóng)芒果、汁水多多的湖北夏橙……濃情端午粽禮水果禮包奉上，粽子搭配上多汁、新鮮的水果，它們都是這個(gè)節(jié)日中不可或缺的好味。
端午節(jié)***可以根據(jù)員工需求和企業(yè)出發(fā)，以健身體驗(yàn)課程、個(gè)性化定制禮品、健康食品、組織團(tuán)建、親子活動(dòng)作為員工***。健身體驗(yàn)課程：提供健身運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)課程，如瑜伽、跑步、舞蹈等，可促進(jìn)員工對(duì)健康生活的向往，同時(shí)也可以更好的體驗(yàn)到企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀。
你都遇到過(guò)什么奇葩的團(tuán)建方式?
公司內(nèi)部超市買東西一定要一個(gè)丑的不能再丑的袋子才能買，哪怕就買一瓶水也要拿個(gè)丑逼袋子，剛開始也就忍了，后來(lái)組織變更在另一個(gè)地方上班，偶爾出差回來(lái)，還跟我要袋子，真是在社會(huì)主義受了鳥氣，自己公司處處設(shè)坎讓你不舒服。
其實(shí)，如果公司要做一次團(tuán)建，先別急著籌備，首先要確定團(tuán)建目標(biāo)是什么。我們要的是真正有效果的團(tuán)建，如果在錯(cuò)誤的道路上一去不復(fù)返，結(jié)果必然會(huì)大失所望。其次，優(yōu)化團(tuán)建活動(dòng)中的員工體驗(yàn)。為什么大多職場(chǎng)鵝對(duì)團(tuán)建很反感？因?yàn)轶w驗(yàn)效果真的很糟糕。
今天來(lái)給大家解答一下為什么職場(chǎng)生涯中，你遇到過(guò)什么奇葩制度？公司要求病假的話，病假單、病例、灶要把照片發(fā)給人事部，如果灶是隱私部位，該怎么辦？”網(wǎng)民正在“吐槽”自己公司的病假要求規(guī)定。據(jù)員工透露，除了請(qǐng)病假外，還有限制員工各種工作活動(dòng)的“奇葩”規(guī)定。
團(tuán)建對(duì)于每個(gè)公司都是必不可少的，從每個(gè)公司組織的團(tuán)建中就可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的企業(yè)文化，雖然不全面，但是是有一定的代表性的。那具體該怎樣通過(guò)團(tuán)建來(lái)分辨一個(gè)公司的好壞或者是否適合自己呢？ 從團(tuán)建形式判斷 首先我們可以從這個(gè)公司的團(tuán)建形式來(lái)判斷。
不排除也有加劇員工負(fù)擔(dān)，甚至讓員工扭曲變形的那些奇葩團(tuán)建。但是主流的團(tuán)建基本都是能夠起到讓員工放松身心的功能的，本質(zhì)上還是老板擔(dān)心平時(shí)工作壓力大、公司 內(nèi)部環(huán)境 太過(guò)壓抑，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和釋放能夠讓員工更持久。團(tuán)建還可以是一次培訓(xùn)。
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