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民警處理治安案件的具體程序!!!(高分)
公安機(jī)關(guān)辦理治安案件程序的規(guī)定如下：公安機(jī)關(guān)對(duì)單位或個(gè)人報(bào)告、申訴、檢舉、揭發(fā)、扭送、自首及自行發(fā)現(xiàn)的違法行為，應(yīng)當(dāng)立即接受，問明情況并制作筆錄，認(rèn)真填寫《治安案件受理案件登記表》。
普通程序：①立案：受理治安案件要先立案。②傳喚。公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人，需要傳喚的，使用傳喚證。對(duì)于當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違反治安管理的人，可以口頭傳喚。對(duì)無正當(dāng)理由不接受傳喚或者逃避傳喚的，公安機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制傳喚。
民警現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法的基本程序具體如下：受理、登記。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)案、控告、舉報(bào)或者違反治安管理行為人主動(dòng)投案，以及其他行政主管部門、司法機(jī)關(guān)移送的違反治安管理案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并進(jìn)行登記制作受案登記表；調(diào)查。
人民警察在公安機(jī)關(guān)以外詢問被侵害人或者其他證人，應(yīng)當(dāng)出示工作證件。詢問被侵害人或者其他證人，同時(shí)適用本法第八十四條的規(guī)定。
當(dāng)事人報(bào)警；警察出警將相關(guān)人員帶***出所；詢問案情；可以調(diào)解的問雙方是否愿意調(diào)解，愿意的調(diào)解，調(diào)解成功的不處罰則結(jié)案；調(diào)解不成，或者拒絕調(diào)解，或者不宜調(diào)解處理的，由民警作筆錄。
警察職務(wù)套改方案?
工作年限滿 10 年且擔(dān)任現(xiàn)職滿 3 年的副主任科員，可套改為四級(jí)警長 ；不具備上述條件的副主任科員，套改為一級(jí)警員。
若原級(jí)別低于新職務(wù)最低對(duì)應(yīng)級(jí)別，將晉升至新職務(wù)的最低級(jí)別；若原級(jí)別已在新職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)，則從一級(jí)警員晉升至四級(jí)警長，級(jí)別和級(jí)別工資保持不變，其他級(jí)別則晉升一個(gè)級(jí)別。
原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別；原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，由一級(jí)警員晉升為四級(jí)警長的級(jí)別和級(jí)別工資不變，其他的晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
三）實(shí)施職務(wù)套改。.公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。
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