本篇文章給大家分享招聘會(huì)活動(dòng)策劃，以及招聘會(huì)活動(dòng)流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
簡略信息一覽：
校園招聘策劃方案(HR必備)
、《企業(yè)招聘如何進(jìn)行簡歷篩選》、《如何看懂企業(yè)招聘公告的潛臺(tái)詞》、《簡歷這么寫才有戲》等類似的學(xué)生們關(guān)心的公益培訓(xùn)，這樣既宣傳了集團(tuán)，又?jǐn)U大了學(xué)生對(duì)公司的認(rèn)知。細(xì)節(jié)不放松對(duì)于海報(bào)、任職資格、招聘廣告、行程、宣講地點(diǎn)、酒店、宣講人員等所有細(xì)節(jié)都要提前安排好，最好有備用方案。
適合專業(yè)化的定向招聘。和大型招聘網(wǎng)站合作，舉辦網(wǎng)絡(luò)，校園招聘的項(xiàng)目、或者是網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)：從制定招聘***、策劃招聘方案、實(shí)施招聘流程，都得有專人專項(xiàng)管理。這樣的成本高，效率高，質(zhì)量高，這樣的人才資源廣泛，擇優(yōu)錄取，使得招聘更加專業(yè)化。但周期長，一般要2~3個(gè)月。適合多崗位、多人員批量招聘。
策劃書格式 策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月×日信息系×活動(dòng)策劃書”，置于頁面中央。 活動(dòng)背景：這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述 具體項(xiàng)目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門、活動(dòng)開展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。
至于宣傳片和物料該如何制作，建議交給專業(yè)公司即可。HR部門和市場（宣傳）部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通，以確保招聘意圖和企業(yè)現(xiàn)有素材的選擇相吻合。
招聘***是人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請(qǐng)，結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃和職務(wù)描述書，明確一定時(shí)期內(nèi)需招聘的職位、人員數(shù)量、資質(zhì)要求等因素，并制定具體的招聘活動(dòng)的執(zhí)行方案。
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