本篇文章給大家分享團建無聊的游戲，以及團建有趣游戲對應的知識點，希望對各位有所幫助。

簡略信息一覽：

• 1、北京周邊團建一日游,北京有哪些適合團建的好去處?
• 2、團建對搞好公司人員的凝聚力有多大作用?為何團建后有很多人離職?_百度...
• 3、為什么很多人不喜歡公司團建?
• 4、公司團建玩游戲放松身心的句子
• 5、如何策劃一場年輕人喜歡的團建?
• 6、你遇到過最令人反感的“破冰”游戲是什么?

北京周邊團建一日游,北京有哪些適合團建的好去處?

密云：海灣半山溫泉酒店沉浸在森林氧吧的私湯溫泉中，享受養(yǎng)生瑜伽SPA，這里是團隊放松和療養(yǎng)的理想選擇。度假村周邊桃園仙谷、南山國際滑雪場，為團建活動增添自然魅力。2 古北之光溫泉酒店先進的會議設施和專業(yè)團隊，量身打造個性化的年會方案。

金海湖是北京地區(qū)水域面積和可供游玩最大的一處水面，在水里可以玩水上摩托、水上飛傘、大型水滑梯等，這里被稱為是京郊的“小瑞士”，在這里既可以玩***項目，又可以享受碧水藍天和大草坪，在這里搭帳篷、露營野餐很nice，大壩可以俯瞰整個景區(qū)，達到了吉尼斯世界記錄--中國最大的壩體彩繪。

龍慶峽位于北京市延慶區(qū)，是一個集自然風光和人文景觀于一體的旅游景區(qū)。這里有峽谷、溶洞、湖泊等多種地貌，景色宜人。龍慶峽的拓展基地設施完善，可以進行高空斷橋、攀巖、CS***CS等團隊協(xié)作游戲。同時，這里還有溫泉度假村，可以讓團隊成員在緊張的團建活動后得到放松。

密云玫瑰情園 - 好玩又浪漫價格：50元/成人，90元/親子 特色：游客稀少，輕松游玩，適合尋求輕松體驗的團隊，周邊愛斐堡國際酒莊和海灣半山溫泉增添度假氛圍。

團建對搞好公司人員的凝聚力有多大作用?為何團建后有很多人離職?_百度...

1、適當?shù)膱F建可以搞好公司人員的凝聚力，但是很多人在公司團建過后都會選擇辭職，這是因為公司沒有***用正確的方式團建。首先就是時間選擇的問題，有很多公司特別喜歡利用周末的時間團建。其實周末對于每一個員工而言都是自己的私人時間，他們或許不想將其浪費在公司有關的事情上。

2、每次團員過后很多員工離職，主要是因為公司在進行團建的時候，并不是真正的讓員工去放松，有些公司會強行占用員工的休息時間，還有一些打著團建的名聲，但是卻給員工***，讓員工無條件的為公司奉獻一切，當很多員工看穿了公司的這種把戲之后，就會覺得非常的厭煩，所以在參加完團建之后就會選擇離職。

3、很多人在團建之后發(fā)現(xiàn)公司未達到自己內(nèi)心所需，所以選擇離職，團建占用年輕人私生活與時間，培訓期間各個項目灌輸有問題，因為所謂的團建大部分都是老板自己或者是組織者自己以為的團建，其他人并不一定喜歡，所以也就有了既然你搞所謂的團建，那么我不喜歡你們所謂的公司團建，所以就走人。

為什么很多人不喜歡公司團建?

1、很多人不喜歡公司團建的原因可能有以下幾點：強制參加：有些公司會強制要求員工參加團建活動，這可能會讓員工感到不自在和被強迫?；顒有问絾我唬河行┕緢F建活動形式單一，缺乏新意和趣味性，讓員工感到枯燥乏味，缺乏參與的動力。

2、團建浪費了人們的休閑***時間。一般公司的團建都不會放到工作日的時候，都只會放在員工休息的時候，對于996制度的公司來說休息是非常難得的，很多員工盼著這一天好好休息，睡個懶覺，如果團建的話大家的懶覺就泡湯了。

3、團建占用了大家的休息日很多公司并不是上班時間組織員工們?nèi)F建，而是占用了員工們的休息日，讓員工們在周末出去團建。辛苦上班忙了一周，大家都想待在家里當一條咸魚，可是這時候公司卻組織團建，這樣的做法也是讓不少人都感到非常反感。

4、很多職場人反感團建的原因有以下幾種：嘴上高喊“家人們”，實際奉行利己主義。以下班自由換取“團結(jié)”，得不償失。權利表達錯位，打工人被迫“失聲”。

5、利用休假時間 更讓人過分的是很多公司團建喜歡利用休息的時間，尤其是周末，這樣就讓人十分頭疼。大家在休假的時候都會有自己的安排，不愿意公司在自己休假的時候占用自己的時間去團建。并不是所有的人都喜歡團建，大家覺得團建就是強制性的要求人去參加，還必須參加不可，這就讓人十分的不開心。

公司團建玩游戲放松身心的句子

1、公司團建玩游戲放松身心的句子【篇一】 團建去了露營地，能在草地上打滾。能坐在篝火邊看月亮。有趣的人生，一半是家常里短，一半是山川湖海。 為了達到偉大的目標和團結(jié)，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。 第一次團建活動，吃撐了。

2、我深深的感覺到團隊的重要性，每個人在團隊中都扮演著不一樣的主角。 團建去了露營地，能在草地上打滾。能坐在篝火邊看月亮。跳舞著的流水呀，在你途中的泥沙，要求你的歌聲，你的流動呢。你肯挾瘸足的泥沙而俱下么？ 在團建活動中，無論出現(xiàn)如何的失誤，我們不能互相抱怨。

3、團建了，終于可以放松一下。你有沒有很想，和誰重新認識一次。 很開心的一次團建，增進了大家的感情。一個人沒有團隊精神難成大事，一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙。 團建中僅有冷靜，不斷調(diào)整謀略，相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統(tǒng)一領導才能夠制勝。

4、團隊精神是我們共同的力量，它讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠團結(jié)一心，共同應對。為了更好地增強我們的團隊精神，我們決定舉辦一場團建活動。這次活動將是一個難得的機會，讓我們放松身心，增進彼此之間的了解和友誼。同時，也是一個展現(xiàn)我們團隊精神的舞臺，讓我們用實際行動證明我們的凝聚力和向心力。

如何策劃一場年輕人喜歡的團建?

1、為20人團隊精心設計的團建活動清單 粘稠泡泡大戰(zhàn)： 單數(shù)人挑戰(zhàn)，喊出“泡泡糖”，依主持人體勢互動，淘汰偶數(shù)，主持人加入，最后兩位贏家的笑聲回蕩。 成語接龍接力： 年輕人挑戰(zhàn)，巧妙接龍，確保簡單易接，智慧火花四濺。 創(chuàng)意接力賽： 傳遞任務，無手限制，速度與策略并重，競爭激烈。

2、吸管運輸 吸管運輸要分出若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

3、搶椅子 考驗大家反應能力的時候到了，經(jīng)典的游戲永遠不會過時。中山團建游戲玩法：玩的時候有n個人，椅子張數(shù)只用到n-1張椅子。然后放音樂，大家伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂停時搶坐椅子，未坐到者淘汰。減一椅子，繼續(xù)，直到最后一個人獲勝，獲勝者得到獎勵。

4、因此公司一定要知道員工們的想法，找一個可以讓員工們痛快玩耍的場地，這樣的活動一定會深受年輕人的喜歡。團建應該包含吃喝玩樂，讓年輕人覺得這是一種***，才能深受年輕人歡迎。

5、送書 大家圍成一圈坐著。主持人拿了一本書，先給大家介紹：“這是一本精彩的書。有時候明明是關著的，但說開著是對的。”讓現(xiàn)場充滿懸念。然后，他說“我合上書給你”或者“我打開書給你”，開始逆時針傳給下一個人。當每個人把書遞給下一個人時，他們必須解釋書是合上的還是打開的。

你遇到過最令人反感的“破冰”游戲是什么?

我見過最令人反感的破冰游戲，就是男女站到一起，然后一起撕一張紙巾，用嘴撕，這個行為讓我覺得特別的不適應。

室內(nèi)破冰游戲 破冰游戲是分室內(nèi)與室外的，那么關于室內(nèi)的破冰游戲有哪些呢？下面是我收集整理好的室內(nèi)破冰游戲 ，我們一起來看看吧！誰是密友 目的：了解誰是好朋友 內(nèi)容：大家圍圈站，一人站在中間。組長問：“當你想找人傾訴時，在這個小組中，你會找誰？”此時，所有人便要閉上眼睛。

傳蘋果 道具：蘋果一只，規(guī)則：一男一女隔開坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夾住蘋果，一一傳遞，誰把蘋果掉了，接受懲罰。亮點：這是個傳統(tǒng)的英式游戲，流行于年輕男女間，沒準做完游戲，就真的感覺“來電”嘍！這類游戲的同類項數(shù)不勝數(shù)，大家舊發(fā)揮想象力，把道具變成氣球、冰塊或者其它。

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